LieblingsFamilie erhält als erstes Unternehmen in Niedersachsen das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität
Wie attraktiv sind wir eigentlich als Arbeitgeber – aus Sicht unserer Mitarbeitenden? Dieser Frage hat sich die LieblingsFamilie GmbH aus Hannover gestellt. Mit Erfolg: Seit Juli 2026 trägt das Gastronomieunternehmen als erstes Unternehmen in Niedersachsen das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität.
Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen – und gezielt weiterentwickeln
Die LieblingsFamilie betreibt die LieblingsBar in Hannover-Herrenhausen, das Restaurant Mister Q und die Lucky7-Bar am Raschplatz. Ergänzt wird das operative Geschäft durch die Lieblingsakademie als Plattform für Weiterbildung und Personalentwicklung. Rund 40 Mitarbeitende, Dualstudierende und Auszubildende arbeiten im Unternehmen zusammen.
Geschäftsführer Chi Trung Khuu wollte genauer wissen, wie die Beschäftigten ihren Arbeitgeber wahrnehmen:
„Wir wissen, dass wir vieles gut machen. Aber um uns weiterzuentwickeln, wollten wir wissen, wo wir stehen. Wir wollten eine ehrliche Einschätzung der Mitarbeitenden.“
Genau hier setzt das RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität an.
Grundlage ist eine anonyme Mitarbeitendenbefragung, die sieben Themenfelder betrachtet – von Arbeitsprozessen und Unternehmenskultur bis zu Digitalisierung und Arbeit 4.0. Voraussetzung für die Vergabe des Siegels sind eine Beteiligung von mindestens 66 Prozent der Beschäftigten sowie das Erreichen der festgelegten Bewertungsschwelle.
95,9 Prozent Zustimmung der Mitarbeitenden
Das Ergebnis bei der LieblingsFamilie kann sich sehen lassen: Das Unternehmen erreichte 67,1 von 70 möglichen Punkten – eine Zustimmung von 95,9 Prozent.
Besonders positiv bewerteten die Beschäftigten die offene Kommunikation, den kollegialen Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Unternehmen.
Dabei zeigt das Beispiel auch: Ein Gütesiegel ist mehr als eine Auszeichnung für die Außendarstellung. Die Befragung liefert Unternehmen eine fundierte Standortbestimmung und konkrete Hinweise darauf, wo sie ihre Personalarbeit weiterentwickeln können.
Bei der LieblingsFamilie stehen beispielsweise das Onboarding neuer Mitarbeitender, digital verfügbare Ausbildungsinhalte und die Weiterentwicklung der Rolle der Ausbilderinnen und Ausbilder auf der Agenda.
Wo steht Ihr Unternehmen?
Gerade kleine und mittlere Unternehmen stehen im Wettbewerb um Fachkräfte vor der Frage, was sie als Arbeitgeber attraktiv macht – und wie dies auch gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern sichtbar werden kann.
Das bundesweite RKW-Gütesiegel Arbeitgeberattraktivität wurde speziell für KMU entwickelt. Es verbindet eine strukturierte Mitarbeitendenbefragung mit einer Auszeichnung und liefert gleichzeitig Ansatzpunkte für die weitere Organisations- und Personalarbeit. Das Gütesiegel wird für zwei Jahre vergeben.
Die RKW Nord GmbH begleitet Unternehmen auf Wunsch durch den gesamten Prozess. Bei der LieblingsFamilie übernahm Betriebsberater Ernst Grund diese Aufgabe.
Sie möchten wissen, wie Ihre Mitarbeitenden Ihr Unternehmen als Arbeitgeber erleben? Oder möchten Sie mit dem RKW-Gütesiegel Ihre Arbeitgeberattraktivität sichtbar machen?
Sprechen Sie uns an. Wir informieren Sie gerne unverbindlich über das Verfahren und die Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.