Abschlussveranstaltung Digiscouts Norddeutschland: Ein digitaler Projektdurchgang mit nachhaltigem M…

Am 29. Januar 2026 fand in Bremen die Abschlussveranstaltung des Projekts Digiscouts Norddeutschland statt. Sie bildete den erfolgreichen Schlusspunkt eines besonderen Projektdurchgangs: Erstmals wurde das Digiscouts-Projekt überregional umgesetzt – und nahezu vollständig digital durchgeführt.

Lediglich zur Abschlussveranstaltung kamen Auszubildende, Ausbildende und Projektbeteiligte aus Norddeutschland persönlich zusammen. Zuvor hatten die Teams über mehrere Monate hinweg standortübergreifend, digital begleitet und selbstorganisiert an ihren betrieblichen Digitalisierungsprojekten gearbeitet.

Digitale Zusammenarbeit über Regionen hinweg

Der überregionale Ansatz ermöglichte es Betrieben und Auszubildenden aus ganz Norddeutschland, am Projekt teilzunehmen – unabhängig von ihrem Standort. Digitale Workshops, Online-Coachings und virtuelle Austauschformate sorgten dafür, dass die Teilnehmenden kontinuierlich begleitet wurden und sich auch untereinander vernetzen konnten.

Diese Form der Zusammenarbeit erwies sich als praxisnah, flexibel und effizient – sowohl für die Auszubildenden als auch für die Unternehmen. Gleichzeitig zeigte der Projektdurchgang, dass das Digiscouts-Konzept auch rein digital erfolgreich umsetzbar ist.

Konkreter Nutzen für Auszubildende

Im Mittelpunkt des Projekts standen die Auszubildenden: Sie identifizierten eigenständig Digitalisierungspotenziale in ihren Betrieben und setzten diese in konkreten Projekten um – von digitalen Wissensplattformen über interne Serviceportale bis hin zur Optimierung betrieblicher Prozesse.

Dabei entwickelten sie zentrale Future Skills, die für die Arbeitswelt von morgen entscheidend sind. Besonders häufig genannt wurden unter anderem:

• Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
• Problemlösefähigkeit und Eigeninitiative
• Digitale Kompetenzen im Umgang mit Anwendungssoftware
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Verständnis für betriebliche Abläufe und Wertschöpfungsketten

Viele Ausbildende berichteten, dass ihre Auszubildenden im Projekt deutlich an Sicherheit, Selbstständigkeit und Motivation gewonnen haben.

Mehrwert für Unternehmen

Auch für die beteiligten Unternehmen zahlte sich die Teilnahme aus. Mit überschaubarem zeitlichem und finanziellem Aufwand entstanden konkrete, direkt nutzbare Digitalisierungslösungen, die im Betriebsalltag nachhaltig Wirkung entfalten.

Gleichzeitig stärkte das Projekt:

• die Innovationskultur im Unternehmen,
• die Einbindung von Auszubildenden in betriebliche Entwicklungsprozesse,
• sowie die Attraktivität der Ausbildung insgesamt.

Die Unternehmen profitierten damit doppelt: durch praxisnahe Digitalisierungsergebnisse und durch die gezielte Kompetenzentwicklung ihrer Nachwuchskräfte.

Persönlicher Austausch zum Projektabschluss

Die Abschlussveranstaltung im Übersee-Mueum Bremen bot Raum für persönliche Begegnungen, den „Markt der Digiscouts“, Video-Pitches der Projektteams, eine Talkrunde sowie die feierliche Übergabe der Urkunden. In lockerer Atmosphäre wurden die Ergebnisse präsentiert, Erfahrungen ausgetauscht und der besondere Charakter dieses Projektdurchgangs gemeinsam reflektiert.

Fazit und Ausblick

Der erste überregionale, nahezu vollständig digitale Digiscouts-Durchgang in Norddeutschland hat eindrucksvoll gezeigt, wie Ausbildung, Digitalisierung und Kompetenzentwicklung erfolgreich zusammengedacht werden können – unabhängig von räumlichen Grenzen.

Das Projekt liefert wertvolle Impulse für zukünftige Durchgänge und unterstreicht: Digitale Formate können nicht nur ergänzen, sondern echte Mehrwerte schaffen – für Auszubildende wie für Unternehmen.